根据市人才办《关于做好2015年“招硕引博”入围人选考察工作的通知》（咸人才办发[2015]1号）文件精神，现将市财政局 “招硕引博”入围人选考察工作方案制定如下。

　　一、考察对象基本情况

　　通过专业水平测试、面试两个环节，考试成绩按1:1.5的比例，本次市财政局三个岗位确定9名人员为入围考察人选。

　　006岗位录用3人，考察5人,按成绩顺序排列：李铁桥、沈智慧、张海宏、熊莉、周小芳。

　　007岗位录用1人，考察2人,按成绩顺序排列：丁娅、何志。

　　008岗位录用1人，考察2人,按成绩顺序排列：谷涛、张鹏。

　　考察人员基本情况见附表1

　　二、考察方式及内容

　　按照市委人才办的要求，此次考察工作要求在7月6日前完成，结合考生情况，主要采取实地考察的方式、兼顾函调考察方式。函调考察与实地考察要保证同一评判标准。

　　实地考察方法步骤：

　　1、查阅档案资料。通过查阅档案和有关资料，以核实考察对象年龄、毕业院校、专业、毕业时间及岗位其它信息和资格条件，掌握所学专业学习或工作成果，了解在校或工作任职及表现情况。

　　2、集中座谈。组织在校考察对象导师、指导员或同学等，在职考察对象单位领导、同事等不少于5人进行集中座谈，侧重考察对象“德”的表现，了解掌握学习或工作一贯表现情况。

　　3、考察对象面谈。与考察对象进行面谈，进一步了解掌握求职动机、主要经历、语言表达、形象气质、个人基本信息等情况。

　　函调考察方法步骤：

　　1、考察对象面谈。与考察对象进行面谈，重点了解掌握求职动机、主要经历、语言表达、形象气质、个人基本信息等情况。

　　2、资料评审。考生应携带个人简历、学历学位证书、所在单位同意报考证明、所获奖励证书及其它有关证明材料参加面谈，考察组结合岗位要求对有关材料进行研究评审。

　　3、电话访谈。由考察对象提供不少于5人（在校考察对象导师、指导员或同学等，在职考察对象单位领导、同事等）名单及联系方式，考察组通过电话访谈，侧重考察对象“德”的表现，了解掌握学习或工作一贯表现情况。进行电话访谈时做好记录。

　　三、考察有关事项说明

　　（一）组成考察专班。成立市财政局“招硕引博”入围人选考察组，考察组组长：市纪委派驻市财政局纪检组长唐雁军同志，考察组成员由人事科、监察室等相关科室人员组成。人事科负责考察全面工作。

　　考察对象从远向近、由外向内逐个安排。从即日起至7月6日起完成考察环节工作。

　　7月8日，市委人才办和局主要负责人听取考察组情况汇报，研究确定拟引进人选。

　　（二）做好考前准备。考察前，考察组要与考察对象及所在学校或单位联系，一是明确考察对象是否参加考察，如有主动放弃的，要做好记录并提供书面放弃申明；二是联系考察对象所在学校或单位，做好考察前期准备工作。

　　拟录用人员：

　　河南宝丰县财政局（006岗位张海宏）

　　广西民族大学（008岗位谷涛）

　　中南财政政法大学（006岗位李铁桥）

　　武汉市东西湖区新沟镇街（006岗位沈智慧）

　　武汉邮政公司（007岗位丁娅）

　　拟考察人员：

　　湛江经济开发区国有资产经营公司（006岗位熊莉）

　　武汉华为技术有限公司（008岗位张鹏）

　　襄阳市襄城区政府金融办（006岗位周小芳）

　　光宝科技（咸宁）有限公司（007岗位何志）

　　（三）核实考生情况

　　考察组要对考察对象以下方面进行核实，相关条件和要求计算时间截至2015年7月31日。

　　1、报名登记信息是否真实准确。《咸宁市引进人才报名登记表》上所填写的信息是否客观真实。

　　2、年龄是否符合要求，硕士研究生不超过35周岁（1980年7月31日以后出生）。

　　3、应届毕业生能否如期取得毕业证书、学位证书，留学回国人员是否具有教育部门学历认证和使领馆开具的证明材料。

　　4、相关证明材料、证书或聘书是否真实有效。

　　5、主要课程的学习成绩和在校期间（工作期间）的综合表现情况；

　　6、在职考察对象是否经所在单位同意报考，是否存在合同期或最低服务年限未满等情况；

　　7、是否因违纪违法受过行政、刑事处分或有其它不良记录。在职人员是否具有所在单位出具的同意报考证明。

　　如考察中发现和核实考察对象有资格条件不符、重要信息不实等现象，取消进一步考察和录用资格。

　　（四）撰写考察报告

　　考察报告分为个人考察鉴定材料（样式见附件3）和岗位综合考察报告（样式见附件4），个人考察报告将装入个人档案。考察组要根据考察情况，对每名考察对象写一份500字左右的考察鉴定材料，并在此基础上，对每个岗位的考察对象进行综合分析，形成岗位综合考察材料。考察结束后，各考察组要分岗位将考察报告汇编成册。　　

　　2015年6月25日

　　附件2

　　1、关于确定函调考察对象。考察工作会结束后，各考察组应尽快与入围人选联系沟通，根据“省内实地考察、省外函调考察”的基本原则，灵活把握并确定函调考察对象。

　　2、关于考察对象需准备的有关材料。要提前通知考生准备好以下材料：一是身份证、学历学位证原件及复印件（应届生可提供由学院出具并盖章的如期取得学历学位证的证明材料），留学回国人员应提供教育部门学历认证和使领馆开具的证明材料；二是在职人员应提供所在单位出具的同意报考证明；三是研究生阶段在校学习成绩单复印件；四是所在学院或单位出具的个人鉴定材料，主要包括学习工作表现、所学专业成果及运用、品德修养、违法违纪等方面情况；五是个人简历及所获证书、发表论文等材料；六是其它相关证明材料。

　　3、关于组织考察。按规定的方式和内容，扎实深入开展函调考察工作。各考察组要提前确定并告知考察对象来咸面谈时间、地点和应携带的有关材料。面谈过程中，由考察对象提供老师、同学或领导、同事等不少于5人的联系方式，面谈结束后进行电话访谈并做好记录。函调考察与实地考察要保证同一评判标准，一视同仁。

　　附3：

　　一、个人基本情况

　　某某，男，汉族，1988年3月出生，湖北阳新人，2011年8月加入中国共产党，硕士研究生学历，2015年6月毕业于华中科技大学汉语言文学专业（应届毕业生）或现任某单位某职务（在职人员）。

　　二、所学专业情况

　　在所学专业领域发表论文、学习成绩、专业成就、获取表彰、工作成果等情况。

　　三、在校或工作表现

　　主要学习和工作经历、道德品行、违法违纪、社会关系、周边同志整体评价等情况。

　　四、考察组评价意见

　　是否符合岗位资格条件、求职动机、主要优点等。

　　五、主要不足

　　（如本岗位实际考察对象仅1人的，仅需形成“个人考察鉴定材料”，并提出考察组是否同意录用的意见）

　　考察人：

　　年 月 日

　　附4：

　　一、基本情况

　　开展考察工作的基本情况（考察组组成、日程安排、形成考察方案等）。

　　二、共性特征

　　考察对象的共同特点。

　　三、考察对象基本情况

　　某某（男，汉族，1986年3月出生，湖北阳新人，2009年8月加入中国共产党，硕士研究生学历，2014年6月毕业于华中科技大学汉语言文学专业或现任某单位某职务）。

　　主要特点、主要不足、考试情况（水平测试和面试的综合得分及名次）。

　　四、考察组及用人单位意见

　　考察组意见：根据考察对象水平测试、面试的综合排名及考察情况，研究确定入围人选考察排名，并提出拟引进人选意见。

　　附：

　　1、个人考察鉴定材料

　　2、咸宁市引进人才报名登记表（考察对象）

　　考察人：

　　年 月 日